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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Direction générale de l'administration et de la fonction publique un Chargé de mission mobilité H/FDirection générale de l'administration et de la fonction publique Les missions du poste portent sur l’appui à la structuration et au développement des politiques de mobilité interministérielles, entre versants de la fonction publique et entre le secteur public et le secteur privé. A ce titre, le responsable du poste est chargé de développer les outils de nature non juridique favorisant les mobilités et les recrutements dans la fonction publique, en lien notamment avec le bureau du recrutement et des politiques d'égalité et de diversité . Il est notamment chargé, en binôme avec le chef de projet Place de l’emploi public, d’assurer le déploiement des nouvelles fonctionnalités attendues, la formation et la bonnes appropriation de l’outil (conduite du changement, actions de communication). Dans ce cadre il a notamment pour missions: - d’identifier les besoins et contraintes métiers des processus de mobilités et, du recrutement en lien avec le bureau du recrutement, afin de proposer une démarche de convergence entre les trois versants de[...]

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CHARGEE/CHARGE DU RECRUTEMENT

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Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI) un Chargé(e) de recrutement IT H/FAgence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI) Rattaché à la Division des Ressources Humaines de l’ANSSI jusqu’à la création de l’opérateur, le chargé de recrutement IT aura pour mission d’accompagner la création de la nouvelle entité en participant à la définition du besoin en talents IT puis de mettre en œuvre les actions adéquates au recrutement des profils recherchés. Missions principales : Participer à l’élaboration d’un plan d’emploi prévisionnel, tenant compte de l’organisation cible, des effectifs et compétences présents au sein de l’ANSSI et du CTG et le mettre en oeuvre ; Définir le besoin en lien avec les managers ; Planifier, organiser, suivre, les recrutements correspondants : diffusion des offres d’emploi, accompagnement des recruteurs, suivi administratif des recrutements ; Rédiger et diffuser les annonces sur les vecteurs identifiés (réseaux sociaux, sites de recrutement, réseaux d’étudiants ou d’anciens élèves,…) ; Participer aux évènements RH : forum écoles, forums d’emploi spécialisés, …) ; Sourcing[...]

photo Chargé de développement à la Formation Continue Paris 1 Sorbonne (FCPS) F/H

Chargé de développement à la Formation Continue Paris 1 Sorbonne (FCPS) F/H

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Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Paris I, Panthéon- Sorbonne un Chargé de développement à la Formation Continue Paris 1 Sorbonne (FCPS) F/HUniversité Paris I, Panthéon- Sorbonne Mission principale du FCPS : Le FCPS en lien avec les milieux socio économiques, les partenaires institutionnels, et les départements de formation de l’université, élabore, met en œuvre et gère administrativement et financièrement une offre de formation diplômante ou certifiante, à destination des publics en reprise d’études. Le FCPS est structuré autour d’une direction et de 4 pôles thématiques et d’un service appui à la direction du FCPS : - le pôle information, conseil, orientation, validation - le pôle scolarité qui assure la gestion des formations - le pôle gestion financière - le pôle développement qui prospecte en interne (UFR, laboratoires),  en externe (entreprises, collectivités, veille sur les appels à projets). Mission principale du pôle développement  : Le pôle développement FCPS prospecte en interne (UFR, laboratoires) et en externe (entreprises, collectivités, veille sur les appels à projets…). La mission principale du pôle est centrée sur le développement,[...]

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Chargé de formation

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Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé de formationSG - Secrétariat général Sous l’autorité du chef de bureau et du chef de section,  le chargé de formation participe à l’élaboration de la politique ministérielle de formation continue et à la coordination des actions nécessaires à la formation des cadres de l’administration, en lien avec la mission de l’encadrement supérieur. 1.       A cet effet, le chargé de formation participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de formation continue, dont la formation d’adaptation à l’emploi, des agents relevant des corps communs du ministère. Il met par ailleurs en œuvre les actions de formation continue au bénéfice de tous les agents de l’administration centrale, quel que soit leur corps. A ce titre, il participe à la conception des plans de formation annuels prenant en compte les priorités stratégiques et déclinaison budgétaire, nécessitant de : -  recenser, analyser et évaluer les besoins de formation des directions et services au regard  des priorités budgétaires et  stratégiques, -  concevoir et mettre en œuvre les actions de formation inscrites au plan de[...]

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RESPONSABLE DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour DAP - Direction de l'administration pénitentiaire un Responsable de la cellule événementiel et communicationDAP - Direction de l'administration pénitentiaire II - Description du poste Le poste de responsable de la cellule événementiel et communication est un rouage essentiel de l’agence pour le compte de laquelle son titulaire effectue des missions transverses de soutien des différents services et de promotion des activités et produits de l’agence. A titre principal, le titulaire du poste : §  organise et met en œuvre la communication externe de l’agence. Il propose à l’équipe de direction de l’agence dont il est membre la stratégie de communication à destination des partenaires et des cibles. Il décline cette stratégie sous la forme d’un plan d’actions garantissant le marketing des missions de l’agence, de ses dispositifs et de ses produits. Il s’appuie, pour ce faire, sur le service communication du service de l’emploi pénitentiaire (SEP) et sur un étudiant en communication inscrit dans un parcours d’apprentissage. §  En lien avec la direction de la communication (DICOM) du ministère de la justice, il coordonne les actions de communications[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

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Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé(e) de formation - Ministère de la justice SGSG - Secrétariat général II - Description du poste : Sous l’autorité du chef de bureau et du chef de section,  le chargé de formation participe à l’élaboration de la politique ministérielle de formation continue et à la coordination des actions nécessaires à la formation des cadres de l’administration, en lien avec la mission de l’encadrement supérieur. 1.       A cet effet, le chargé de formation participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de formation continue, dont la formation d’adaptation à l’emploi, des agents relevant des corps communs du ministère. Il met par ailleurs en œuvre les actions de formation continue au bénéfice de tous les agents de l’administration centrale, quel que soit leur corps. A ce titre, il participe à la conception des plans de formation annuels prenant en compte les priorités stratégiques et déclinaison budgétaire, nécessitant de : -  recenser, analyser et évaluer les besoins de formation des directions et services au regard  des priorités budgétaires et  stratégiques, -  concevoir et[...]

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CHARGEE/CHARGE DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique un Chargé(e) de communicationFonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique La loi n°2005-102 du 11/02/2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation à la citoyenneté des personnes handicapées reconnaît le droit à compensation du handicap, pose le principe général de l'accessibilité, et comporte des dispositions spécifiques pour la Fonction Publique dont la création du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Commun aux trois fonctions publiques, il reprend le principe d'une contribution financière de l'employeur qui ne respecte pas l'obligation d'employer, dans son personnel, une certaine proportion de personnes listées à l'art. L.323-3 du code du travail. Le FIPHFP est un établissement public administratif. Le FIPHFP vise à favoriser, par une politique incitative, l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques. Il accompagne l’Etat dans le déploiement, auprès des employeurs publics, d’une politique d'emploi[...]

photo Responsable budgétaire et financier

Responsable budgétaire et financier

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique un Secrétaire Général H/FFonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique Environnement  La loi n°2005-102 du 11/02/2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation à la citoyenneté des personnes handicapées reconnaît le droit à compensation du handicap, pose le principe général de l'accessibilité, et comporte des dispositions spécifiques pour la Fonction Publique dont la création du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Commun aux trois fonctions publiques, il reprend le principe d'une contribution financière systématique de l'employeur qui ne respecte pas l'obligation d'employer, dans son personnel, une certaine proportion de personnes listées à l'art. L.323-3 du code du travail. Le FIPHFP est un Etablissement public administratif. Le FIPHFP vise à favoriser, par une politique incitative, l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap dans les 3 fonctions publiques. Il accompagne l’Etat dans le déploiement, auprès des employeurs publics, d’une[...]

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Conseiller formation h/f

Emploi Administrations - Institutions

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Sous la responsabilité du Délégué Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : Conseil et développement d'une relation de proximité auprès des entreprises : • Animer et développer un portefeuille clients, • Porter et diffuser la politique formation des branches professionnelles, • Promouvoir l'offre des services de l'OPCO, les différents projets et partenariats territoriaux, • Informer et conseiller les entreprises dans leurs problématiques emploi/formation, • Accompagner les entreprises dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'optimisation du financement des projets, • Assurer l'interface entre les entreprises clientes et les différents services internes, les acteurs institutionnels de l'emploi et de la formation professionnelle. Conduite de projet : • Participer à l'identification de besoins collectifs régions/métiers, • Contribuer à des projets emploi/formation, • Assurer la relation partenariale avec différents acteurs (OF, institutionnels, associations...). Soutien à l'activité globale de la délégation et de la structure : • Assurer l'instruction et le suivi de dossiers spécifiques, • Assurer les rôles[...]

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Secrétaire de direction chargé rh h/f

Emploi Social - Services à la personne

Paris, 75, Paris, Île-de-France

C'est dans un environnement associatif que vous évoluerez en tant que secrétaire de direction chargé(e) RH. Quatre fonctions composent votre poste. De votre place vous réaliserez les tâches principales d'une secrétaire de direction, mais vous participerez également au développement des compétences des salariés et vous aurez un rôle majeur de support auprès de la direction de la Branche Technique. Secrétariat général: - Gestion des fournitures ( cahier de demande, commande, réception etc...) - Gestion de l'information du personnel (individuel ou général) - Gestion de l'accueil téléphonique de l'établissement, des courriers ( arrivés/ départs) - Production et synthèse des indicateurs de la Direction du Territoire et de la branche technique Ile-de-France. ADP et Paie - Traitement, saisie et transmission au Siège des éléments variable de paie ( congés, absences, indemnités...) - Traitement administratif des dossiers du personnel et préparation des éléments contractuels (contrats, avenant, solde tout compte etc...) - Création des dossiers de paie des nouveaux salariés dans le logiciel paie. - Réalisation des tableaux de bords et des documents utiles à la gestion du[...]

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Assistant d'Agence BTP H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Paris, 75, Paris, Île-de-France

SAMSIC RH, filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le sourcing, le recrutement, la formation... Etant investi sérieusement dans le travail temporaire avec plus de 200 agences en France, en Suisse et en Belgique, SAMSIC RH accompagne et conseille ses clients dans la gestion des Ressources Humaines. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Assistant d'agence H/F pour notre Agence SAMSIC EMPLOI BTP à PARIS. En tant que professionnel(le) de l'assistanat, vous disposez d'un rôle central au sein de votre agence. Vous êtes chargé(e) d'une mission tant commerciale que Ressources Humaines et êtes en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recrutez et déléguez auprès de nos clients. Vos missions : 1. Gestion du personnel : - Recrutement des collaborateurs intérimaires. - Établissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie. - Saisie des préparations Paie. - Gestion des dossiers du personnel. - Tenue des registres obligatoires. 2. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard. -[...]

photo Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines[...]

photo CHARGEE/CHARGE DE VALORISATION DE LA RECHERCHE

CHARGEE/CHARGE DE VALORISATION DE LA RECHERCHE

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté de Médecine un Chargé de développement et de partenariats, spécialité Europe F/H (réf.RC6)Sorbonne Université – Faculté de Médecine Fonctions : Chargé de développement et de partenariats, spécialité Europe F/H Catégorie : A+ Corps : Ingénieur-e de recherche et de formation BAP : J Emploi-type : J1B43 - Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche Sous l’autorité du Directeur de la Recherche et de la Valorisation de la faculté, le/la chargé-e de développement et de partenariats spécialité Europe accompagne les directeurs d’unités et les chercheurs dans l’élaboration et le suivi de leur stratégie de valorisation de la recherche. Activités principales : Conseiller les directeurs d’unité et les chercheurs dans l’élaboration de leur stratégie de valorisation (activités contractuelles de recherche au niveau national, européen et international et partenariats) et les accompagner dans sa mise en œuvre ; Conduire le montage de projets d’envergure ainsi que la négociation et l’élaboration de contrats complexes avec les partenaires, en lien avec les équipes de recherche et tous les acteurs[...]

photo CHARGEE/CHARGE DE REDACTION JURIDIQUE

CHARGEE/CHARGE DE REDACTION JURIDIQUE

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour DPJJ - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse un RédacteurDPJJ - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse Nécessairement polyvalent.e, le.la rédacteur.trice est plus particulièrement en charge au sein de la section CPE des dossiers relevant de l’insertion scolaire et professionnelle et des politiques publiques de l’emploi. Sa mission consiste notamment, en lien étroit avec les autres rédacteurs du bureau, sous la responsabilité hiérarchique du chef de bureau ou de son adjoint et du chef de section, à : -       Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au plan d’accompagnement des orientations, décisions et instructions de la direction dans le domaine des actions de préformation, de formation et de préparation à la vie professionnelle menées dans les structures de la PJJ ; -       Elaborer les réponses aux différentes sollicitations des niveaux hiérarchiques, en instruire les opportunités et difficultés et proposer des solutions pour y répondre en tenant compte du contexte institutionnel et du cadre normatif ; -       Contribuer, de par son expertise, à la rédaction de notes, de circulaires et[...]

photo ADMINISTRATRICE/ADMINISTRATEUR EN SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

ADMINISTRATRICE/ADMINISTRATEUR EN SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

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Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté de Médecine un Assistant des technologies de l'information et de la communication F/H (réf.FDLM6)Sorbonne Université – Faculté de Médecine Fonctions : Assistant des technologies de l'information et de la communication F/H Catégorie : A Corps : Assistant-e Ingénieur-e de recherche et de formation BAP : F Emploi-type : [Referens] F3D34 Assistant-e des technologies de l'information et de la communication Mission : Assurer la fabrication et la diffusion de produits ou services multimédias hors ligne ou en ligne, dans le respect de la politique éditoriale, de formation ou de communication de l'établissement. Accompagner les enseignants dans la conception de cours en ligne (Moodle, QCM, Forum, intégration vidéo, …). Assurer l’installation et l’exploitation des équipements du service (outils d’enregistrement vidéo, sauvegarde, mise en réseau, ) et le développement de dispositifs innovants (réalité virtuelle, tablette/tableau interactif, 3D, jeux sérieux…). Activités principales : Mettre en oeuvre des plates-formes pour les projets TICE intégrant de façon intermodale des flux audio, vidéo et multimédia, ainsi[...]

photo Acheteuse public/Acheteur publique

Acheteuse public/Acheteur publique

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Juriste / acheteur public spécialisé FCS (ref.5011)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Juriste / acheteur public spécialisé FCS F/H Catégorie : A Corps : IGE BAP : J Emploi-type : Chargé-e des achats et des marchés J2C48 Mission :  Rattaché-e à son chef de bureau, l’acheteur public intervient plus particulièrement sur la gestion des marchés portant sur l’achat transversal. Ses missions principales sont les suivantes : Activités principales : Recenser, évaluer et formaliser le besoin notamment dans le cadre d’une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptées et assurer une veille économique sur différents segments d’achat Rédiger le dossier de consultation des entreprises et élaborer une grille d’analyse des offres - Retenir la procédure la plus pertinente et la mettre en œuvre  Négocier dans le cadre de procédures autorisées Rédiger le rapport de présentation en collaboration avec les services prescripteurs Notifier un marché Mettre en œuvre, piloter et suivre l’exécution du marché[...]

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Cadre administratif de pôle

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de projet vie étudiante et campus inclusif F/H (Ref.IDEX-DFTLV 2)Sorbonne université– Services universitaires Corps : IGE Cat : A BAP: J Emploi type  :Chargé de la gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel H/F Rattachement : Rattaché au pôle Vie étudiante et Vie de campus de la Direction de la Formation tout au long de la vie (DFTLV) Le ou la chargé(e) de projet exercera ses missions, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de pôle vie étudiante et vie de campus, au sein de la Direction Formation tout au long de la vie. Missions principales : Coordonner la mise en oeuvre des actions visant à l’amélioration des conditions de vie et d’étude des étudiants dans le cadre de l’élaboration du schéma directeur vie étudiante et du plan « Mieux-être étudiant » de Sorbonne Université : -          Concevoir et mettre en œuvre un dispositif pour améliorer l’accès au logement étudiant (développement d’une offre de logement, déploiement d’une plateforme dédiée) et formaliser les procédures d’attribution en lien avec les facultés -          Piloter et mettre en œuvre[...]

photo CHARGEE/CHARGE DE PROMOTION DE SANTE PUBLIQUE OU DE COHESION SOCIALE

CHARGEE/CHARGE DE PROMOTION DE SANTE PUBLIQUE OU DE COHESION SOCIALE

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Place de l'emploi public recherche pour Agence régionale de santé Ile-de-France un Chargé de mission stratégie nationale autisme au sein des troubles du neuro-développement (TND) H/FAgence régionale de santé Ile-de-France Au sein du département, le titulaire du poste, sous la responsabilité du responsable de département et en lien étroit avec la chef de projet SNA, contribue à la mise en œuvre, en Ile-de-France, de la stratégie nationale autisme eu sein des troubles du neuro-développement 2018-2022. -       Contribution à définition et à la réalisation du plan d’actions régional de la stratégie nationale autisme au sein des TND -       Conduite des projets, appui aux délégations départementales et coordination des acteurs plus particulièrement sur les axes stratégiques suivants : -       Développement d’actions transversales médico-sociales et sanitaires ; -       Déploiement des plateformes de répit ; -       Mise en œuvre du plan de repérage des adultes ; -       Le développement de l’inclusion (appui au développement de services et, en lien avec la référente thématique concernée, développement de l’habitat inclusif, de l’emploi accompagné, de GEM TSA) -       Contribution[...]

photo CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

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Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Responsable de la formation continueUniversité Paris Descartes Définition et principales caractéristiques de l’emploi Structurer et piloter l’offre de formation continue de la faculté de Pharmacie. Manager une équipe de 4 agents. Poste placé sous l’autorité du Directeur du Département de la Formation Continue. Missions du poste Définir, développer et mettre en œuvre une politique de formation continue adaptée aux publics de la faculté de Pharmacie (environ 30 formations : DU/DIU et actions courtes). Maintenir et développer les échanges de pratiques professionnelles avec la Direction Générale Déléguée des Etudes de la Formation et de l’Innovation Pédagogique (DEFI) et ses deux pôles FTLV et FCU. Assurer l’équilibre financier du département, en gérant un budget d’environ 1 million d’euros. Activités essentielles - Concevoir et mettre en œuvre, en liaison avec les équipes pédagogiques, des actions de formation ou d’enseignement - Identifier et analyser les ressources pédagogiques disponibles dans l’établissement. - Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l’établissement -[...]

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Archiviste

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie un Archiviste F/H (réf.FDLS23)Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie Fonctions : Archiviste F/H Catégorie : A Corps : Assistant-e ingénieur-e de recherche et de formation BAP : F Emploi-type : F3A42 - Assistant-e archiviste CDD de 4 mois à pourvoir le 1er septembre 2020. Mission : Encadré-e par l’équipe du service des archives et du recueil des actes (SARA), l’archiviste devra récoler et évaluer les archives produites dans le cadre des activités de la DLM dans le but d’effectuer le versement de ces archives. Activités principales : Trier, classer et inventorier les archives papier et numériques ; Reconditionner les documents ; Vérifier la complémentarité des fonds collectés par rapport aux versements antérieurs ; Participer à la mise à jour des procédures d’archivage ; Mettre en œuvre le plan de classement et le traitement (dont renommage) des archives électroniques. Autres activités : Accompagner et conseiller les agents de la DLM sur la gestion de leurs documents ; Surveiller les conditions de conservation des archives.  Conduite de projets : Non Encadrement[...]

photo Juriste/acheteur public FCS-TIC-PI F/H (réf.SDN4)

Juriste/acheteur public FCS-TIC-PI F/H (réf.SDN4)

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Juriste/acheteur public FCS-TIC-PI F/H (réf.SDN4)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Juriste/acheteur public Fournitures Courantes et Services (FCS) - Technologies de l'information et de la communication (TIC) - Prestations Intellectuelles (PI) Catégorie : A Corps : Ingénieur d'étude de recherche et de formation BAP : J Emploi-type : Chargé des achats et marchés CDD de 12 mois, renouvelable une fois le cas échéant. Mission : Rattaché à son chef de bureau, le juriste-acheteur public intervient plus particulièrement sur la gestion des marchés portant sur l'achat transversal notamment dans le cadre du projet d'établissement de transformation numérique. Ses missions principales sont les suivantes : Activités principales : - Recenser, évaluer et formaliser le besoin notamment dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs - Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptées et assurer une veille économique sur différents segments d'achat - Rédiger le dossier de consultation des entreprises et élaborer une grille d'analyse[...]

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ACHETEUSE/ACHETEUR

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté de Médecine un Chargé des achats et des marchés F/H (réf.5163)Sorbonne Université – Faculté de Médecine Fonctions : Chargé des achats et des marchés F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études de recherche et de formation BAP : J - Gestion et pilotage Emploi-type : [Referens] J2C48 - Chargé-e des achats et des marchés Mission : Proposer, concevoir et mettre en œuvre des marchés publics au sein de la Faculté de Médecine de Sorbonne Université. Activités principales : Métier : Juriste droit public Exercer une fonction de veille sur les domaines liés aux achats publics ; Recenser, évaluer et formaliser le besoin notamment dans le cadre d’une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs ; Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptées et assurer une veille économique sur différents segments d’achats, identifier sur le marché les principaux prestataires et fournisseurs, ainsi que le contenu de leur offre, afin de mieux cerner les possibilités en matière d’achats ; Rédiger le dossier de consultation des entreprises/fournisseurs (cahier des charges techniques) en fonction[...]

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CHARGEE/CHARGE DE REDACTION JURIDIQUE

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Place de l'emploi public recherche pour DPJJ - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse un RédacteurDPJJ - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse Nécessairement polyvalent.e, le.la rédacteur.trice est plus particulièrement en charge au sein de la section DMPCE des dossiers relevant de l’insertion scolaire et professionnelle et des politiques publiques de l’emploi. Sa mission consiste notamment, en lien étroit avec les autres rédacteurs du bureau, sous la responsabilité hiérarchique du chef de bureau ou de son adjoint et du chef de section, à : -       Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au plan d’accompagnement des orientations, décisions et instructions de la direction dans le domaine des actions de préformation, de formation et de préparation à la vie professionnelle menées dans les structures de la PJJ ; -       Elaborer les réponses aux différentes sollicitations des niveaux hiérarchiques, en instruire les opportunités et difficultés et proposer des solutions pour y répondre en tenant compte du contexte institutionnel et du cadre normatif ; -       Contribuer, de par son expertise, à la rédaction de notes, de circulaires[...]

photo Chargé de formation

Chargé de formation

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Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé(e) de formationSG - Secrétariat général Le chargé de formation est responsable, au sein du département des ressources humaines et de l'action sociale de de la délégation interrégionale de Paris-Ile-de-France, et sous l'autorité du chef de département et de son adjoint(e), de la formation. A ce titre, il est chargé de : - collecter les besoins de formation des agents des corps communs et contractuels relevant du périmètre du DRHAS, - mettre en œuvre les actions de formation traduisant la politique de formation élaborée par le Service des ressources humaines du Secrétariat général, - planifier et d'organiser des préparations aux concours et examens professionnels - favoriser la constitution et le développement de partenariats et de réseaux avec les acteurs locaux de la formation (services du ministère de la justice, établissements de formation du ministère, collectivités territoriales, prestataires privés, …), - mettre en place les indicateurs nécessaires à l'évaluation des actions de formation engagées tant du point de vue quantitatif que qualitatif et des coûts générés, Par ailleurs, il participe[...]

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RESPONSABLE DES SYSTEMES ET RESEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Ingénieur Cybersécurité - ANTENJSG - Secrétariat général Description du poste Le département « qualité sécurité » (DQS) est en charge de la cybersécurité. Il est responsable de la définition de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’agence (PSSI), organise sa mise en œuvre et suit l’avancement des plans d’actions associés. Il détecte puis traite les incidents de sécurité, propose et pilote l’installation des solutions retenues pour y remédier. Placé sous l'autorité du chef du département, le (la) titulaire du poste a pour principale mission de contribuer à la sécurité du système d’information des techniques d’enquêtes numériques judiciaires (SITENJ). De manière générale, il (elle) participe activement au maintien en condition de sécurité des systèmes de l’agence et participe au pilotage de la résolution des incidents de sécurité touchant les systèmes d’information déployés par l’agence. Dans ce cadre, le (la) titulaire du poste assure notamment les missions suivantes : Apporter une expertise sécurité sur les nouveaux projets ; Représenter l’agence sur les sujets de cybersécurité ; Investiguer[...]

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CONSEILLERE/CONSEILLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

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Place de l'emploi public recherche pour Direction des services administratifs et financiers (DSAF) un Chargé de mission parcours professionnels / conseiller mobilité H/FDirection des services administratifs et financiers (DSAF) Au sein de la section recrutement et parcours professionnels, le(a) chargé(e) de mission parcours professionnels conseille et accompagne les agents dans leurs projets professionnels et les managers dans la gestion des recrutements et des mobilités de leurs équipes. A ce titre, il/elle : Conseille et accompagne de manière individualisée les agents de son portefeuille à toutes les étapes des parcours professionnels : intégration, mobilité interne et externe, réintégration, évolution professionnelle (dont la promotion interne), bilans prise de fonction, entretiens de sortie… ; Conseille et assiste les responsables des services dans l’organisation de leurs services et la mobilité de leurs collaborateurs ; Réalise des bilans professionnels et met en place des actions d’accompagnement à la mobilité (aide à l’élaboration des CV, lettres de motivation, préparation d’entretiens de recrutement …) ; Assure un reporting des actions et des projets : compte-rendu[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

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Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un EXPERT FORMATION PROFESSIONNELLE H/FMinistère des Armées Au sein du bureau de l’accès à l’emploi en entreprise (BA2E), le titulaire du poste est chargé : - d’organiser et coordonner l’activité de la cellule formation professionnelle ; - de proposer la politique de formation professionnelle de reconversion, de contribuer à l’évolution de l’offre de service en faisant appel à des techniques d’ingénierie de formation ; - de réaliser les études métiers en amont de la rédaction des appels d’offres de formation ; - de concevoir en termes d'offre de service, rédiger et négocier des appels d’offres de marchés publics de formation professionnelle ; - d'informer l’ensemble des acteurs de Défense mobilité sur la politique de formation de l’agence et d’en diffuser les offres liées aux marchés existants. Activités principales : - Organiser, coordonner l'activité de la cellule - Animer le réseau des coordonnateurs fonctionnels ARD (6 pôles régionaux) : orientation et appui métier des référents locaux - Décrire la politique de formation professionnelle de reconversion - Recueillir en liaison avec les chefs de pôles les besoins[...]

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Acheteuse public/Acheteur publique

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Acheteur public spécialisé « domaine immobilier » F/H (réf.4972)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Acheteur public spécialisé « domaine immobilier » F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études BAP : J Emploi-type : Chargé-e des achats et des marchés J2C48 Mission : Rattaché-e à son chef de bureau, l’acheteur-euse public spécialisé-e dans le domaine « immobilier » intervient plus particulièrement sur la gestion des marchés portant sur l’achat de travaux ainsi que sur les autres grands contrats relevant du droit public des affaires (PPP, concessions, etc.). Activités principales : - Recenser, évaluer et formaliser le besoin notamment dans le cadre d’une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs. - Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptées et assurer une veille économique sur différents segments d’achat dans le « domaine immobilier. - Rédiger le dossier de consultation des entreprises et élaborer une grille d’analyse des offres - Retenir la procédure la plus pertinente et la mettre en oeuvre. - Négocier dans le cadre[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

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Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Coordinateur Pédagogique PaRéOUniversité Paris Descartes Résumé du poste Au sein de la LaPsyDÉ Labschool Universitaire, le coordinateur pédagogique assurera le bon déroulement et la mise en œuvre du dispositif. Il/Elle sera chargé(e) d’assurer la gestion pédagogique et administrative du diplôme universitaire PaRéO (Passeport pour Réussir et s’Orienter). Missions et activités Sélection, information et suivi des étudiants - Gestion des candidatures et des épreuves de recrutement - Suivi des inscriptions administratives et pédagogiques - Assurer le suivi pédagogique des apprenants tout au long de l’année - Informer les étudiants sur la formation et les échéances clés - Organisation des plannings et emploi du temps en lien avec les équipes enseignantes Gestion des projets pédagogiques - Assurer le lien avec les entreprises et associations partenaires pour assurer la bonne mise en œuvre des actions - Suivi des actions et rédaction de comptes rendus et bilans qualitatifs - Encadrer les projets étudiants tout au long de l’année Gestion des stages - Constitution d’une base de données « stage » - Assurer la[...]

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Cheffe/Chef de projet études et développement

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chef de projet F/H (réf.SDN7)Sorbonne université– Services universitaires Libellé de Fonctions : Chef de projet Catégorie : A Corps : Ingénieur de recherche BAP : E Emploi-type : Chargé(e) de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel/ Ou Chargé du contrôle de gestion, d’études et d’évaluation L’objectif de la mission est de prendre à sa charge certains projets du schéma directeurs sur le périmètre propre aux SI en relation avec les métiers. Dans cette mission, il s’agit d’être très protéiforme et de s’adapter à la fois aux différents sujets à conduire, tout en conservant la vue sur la cible globale à atteindre. Le chef de projet doit être suffisamment autonome pour dialoguer avec toutes les composantes de la direction du système d’information et savoir rendre compte auprès du directeur sur les sujets et la gestion des risques associés. Il doit également pouvoir dialoguer avec les autres services de l’université concernés par les projets, et savoir comprendre leurs besoins métiers....

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CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie un Responsable adjoint paie & administration du personnel IATSS F/H (réf.3033)Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie Fonctions : Responsable adjoint paie & administration du personnel IATSS F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études de recherche et de formation BAP : J – Gestion et pilotage Emploi-type : J2D49 Chargé-e de la gestion des ressources humaines Mission : Rattaché(e) à la responsable du service de gestion du personnel Ingénieurs Administratifs Techniques Sanitaires et Sociales (IATSS), vous développez vos compétences sur l'ensemble de la fonction, au sein d’une équipe RH de 12 personnes. Vous aurez pour mission de participer au développement d’une culture de la simplification et d’améliorer les outils et procédures de gestion s’inscrivant dans un nouveau projet de service et la mise en place d’un SIRH intégré. En lien avec le responsable du service, vous encadrez l’équipe des gestionnaires RH autonome en charge de la paie et de la carrière des agents. A ce titre, vous supervisez la gestion de la paie et de l'administration du personnel IATSS[...]

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CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie un Chef de service adjoint des personnels enseignants-chercheurs F/H (réf.4578)Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie Fonctions : Chef de service adjoint du personnel EC F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études de recherche et de formation BAP : J - Gestion et pilotage Emploi-type : [Referens] J2D49 - Chargé-e de la gestion des ressources humaines Mission :  L’adjoint-e au chef du service pilote et coordonne, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de carrière individuelle et de paie des personnels enseignants et de recherche en gestion à la DRH de la faculté des Sciences et Ingénierie. Appui opérationnel du chef de service, il/elle participe au management des équipes et à la bonne coordination de l’activité avec le pôle gestion collective du service d’une part et avec les acteurs internes facultaires et universitaires de Sorbonne Université d’autre part. Activités principales : Encadrer les équipes de gestion et organiser l'activité du service Mettre en oeuvre et assurer les processus de gestion individuelle[...]

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ACHETEUSE/ACHETEUR

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de la performance achat F/H (Réf.FDL9)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions :Chargé de la performance achat F/H Catégorie :  A Corps : Ingénieur-e d'études  BAP : J  Emploi-type : Chargé-e des achats et des marchés Mission / Activités principales :  Dans le cadre des objectifs économiques, environnementaux et sociaux fixés par l’établissement :  Assurer le déploiement (conception et mise en œuvre) de certains marchés stratégiques et le suivi rigoureux de leur bonne exécution administrative et technique (relations fournisseurs, suivi des indicateurs de performance, etc) Elaborer les procédures et déployer les outils nécessaires aux acteurs de la chaîne achat (guides etc). Mesurer et analyser les impacts des évolutions métier sur les processus  Contribuer à la mise en œuvre des objectifs de performance : réaliser et suivre la cartographie des achats, identifier les familles d’achat à fort enjeux, contribuer à l’élaboration et au suivi du plan d’action achat notamment Mesurer les performances achats des marchés stratégiques : bilan de marché, enquête de satisfaction[...]

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CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de contrôle de paie et contrôle RH F/H (réf.FDL2)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Chargé de contrôle de paie et contrôle RH F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études BAP : J Emploi-type : J2D49 - Chargé-e de la gestion des ressources humaines Mission : Développer le contrôle interne RH dédié à la maitrise des risques RH en lien avec la gestion de carrière et la paie (processus rémunération), dans une approche partenariale et collaborative avec l’agence comptable et les services des DRH facultaires. Activités principales : Contrôler les payes mensuelles par sondage selon un plan établi Analyser les résultats des contrôles mensuels effectués par la DGSA Relations sociales, l’agence comptable et la DRFIP Déduire des actions préventives et correctives Contribuer à l’élaboration et la mise à jour d’une cartographie des risques RH proposer de nouveaux outils de détection des risques et de contrôle Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données Participer aux activités et projets du service et de la direction. Conduite de[...]

photo RESPONSABLE DES SYSTEMES ET RESEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

RESPONSABLE DES SYSTEMES ET RESEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour DSJ - Direction des services judiciaires un Directeur de projet PORTALIS (emploi non fonctionnel)DSJ - Direction des services judiciaires Le projet PORTALIS est piloté au travers d’une mission, par la direction des services judiciaires (sous-direction de l'organisation judiciaire et de l'innovation) et le secrétariat général (service des systèmes d'information et de communication). Le projet est élaboré en collaboration étroite avec les directions législatives (la direction des affaires civiles et du sceau et la direction des affaires criminelles et des grâces). L'équipe « métier », actuellement constituée de 34 personnes, est pilotée par un directeur de projet et deux adjoints et s'organise autour de 4 pôles : · un pôle de conception « justice.fr », · un pôle « le portail du justiciable » / « le portail du SAUJ » (PORTALIS V2), · un pôle « le portail des juridictions » et un pôle transverse en charge de « la conduite du changement ». Sous l’égide de la directrice de programme de la procédure civile, elle ou il pilote plusieurs sous-projets/versions numériques de la conception au déploiement en coordination avec la maîtrise d’œuvre[...]

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CHARGEE/CHARGE DU CONTROLE ET DE L’EXECUTION DE LA DEPENSE PUBLIQUE

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Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un Adjoint au chef du bureau gestion des ressources humaines et des finances (VINCENNES) H/FMinistère des Armées L’adjoint au chef du bureau gestion des ressources humaines et des finances manage deux sections (finances et marchés) et travaille en relation avec le réseau de Défense mobilité, le RPROG 212, la DAF, le SPAC, les PFAF et Pôle emploi. En qualité d’expert budget et marchés, il dispose d’une très large d’autonomie sur son périmètre de responsabilités. En tant que BOP, l’ARD dispose d’un budget de fonctionnement de 35 M€ et dispose d’un portefeuille de 80 marchés. En outre, en tant qu’UO, il pilote le budget chômage des anciens militaires et des civils non restructurés pour un montant de 135 M€. Enfin, le titulaire du poste est pilote de processus dans le cadre de la certification qualité de l’agence. Piloter les travaux de programmation budgétaire du BOP ARD (LPM, VAR, PAP, DPG) Activités principales : Piloter l’exécution budgétaire (suivis de gestion et RAP) Piloter le suivi financier des marchés publics de l’agence Animer le dialogue budgétaire de l’agence avec les interlocuteurs internes et externes Piloter[...]

photo GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

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Place de l'emploi public recherche pour MI - DRH/SDP/BPTS/Contractuels un CHARGE DE MISSION APPRENTISSAGE ET AFFAIRES JURIDIQUESMI - DRH/SDP/BPTS/Contractuels DANS LE CADRE DES RECRUTEMENTS D’AGENTS CONTRACTUELS QUI VA DONC VOIR SES EFFECTIFS AUGMENTER DANS LES MOIS A VENIR, EN LIEN AVEC LE CHEF DE SECTION ET SON ADJOINT, VOUS SEREZ NOTAMMENT CHARGÉ DE : - APPORTER VOTRE AIDE ET VOTRE EXPERTISE SUR TOUTE QUESTION JURIDIQUE INCOMBANT A LA SECTION DES CONTRACTUELS ; - CONTRIBUER A LA DÉFINITION DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT DE L'APPRENTISSAGE ET VEILLER A SA MISE EN ŒUVRE ; - ASSURER LE SUIVI DES INDICATEURS RELATIFS A L'APPRENTISSAGE ; - ANIMER LE RÉSEAU DES RÉFÉRENTS RH ET CONDUIRE LA COMMUNICATION DE LA DRH SUR LE VOLET APPRENTISSAGE ; - SUIVRE LE RECRUTEMENT DES APPRENTIS EN ADMINISTRATION CENTRALE ET VEILLER A LEUR BONNE GESTION ET RÉMUNÉRATION DANS LE SIRH EN LIEN AVEC LES GESTIONNAIRES DE LA SECTION ; - PARTICIPER AUX TRAVAUX D’ÉVOLUTION DU CADRE JURIDIQUE DES APPRENTIS ; CONSEIL JURIDIQUE ET APPUI PÉDAGOGIQUE AUX RÉFÉRENTS RH DES SERVICES D'EMPLOI ; - SUPERVISER LA NÉGOCIATION DES CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE RÉMUNÉRATION DES APPRENTIS, EN LIAISON AVEC LES SERVICES[...]

photo RESPONSABLE DE COMMUNICATION

RESPONSABLE DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des lettres un Responsable communication F/H (réf.FDLL27)Sorbonne Université – Faculté des lettres Fonctions : Responsable communication F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e de recherche BAP : F Emploi-type : F1B45 - Responsable de la communication Mission :  La/le responsable communication assure, sous l’autorité de la directrice de cabinet, la définition et la coordination de la stratégie globale de communication institutionnelle de la Faculté des Lettres pour faire connaître et valoriser ses actions. Elle/il met en œuvre directement les dossiers de communication qui lui sont spécifiquement confiés. Activités principales :  Stratégie de communication : Définir la stratégie globale de communication de la Faculté des Lettres pour accompagner la mise en œuvre de ses missions et de ses priorités politiques. Conseiller la gouvernance et les acteurs internes (directions métiers et composantes) en matière de communication et préconiser les réponses adaptées, via la conception de plans de communication validés par la directrice de cabinet et partagés avec la direction générale. Assurer la coordination[...]

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Chargé des applications informatiques

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté de Médecine un Administrateur de services primaires F/H (réf.4240)Sorbonne Université – Faculté de Médecine Fonctions : Administrateur-trice de services primaires Catégorie : A Corps : Ingénieur d’étude de recherche et de formation BAP : E Emploi-type : E2B43 - Administrateur-trice systèmes et réseaux Présentation du service Pôle Exploitation et Infrastructures : Le pôle « Exploitation et Infrastructures » porte la responsabilité de l’administration et du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures mutualisées de l’établissement et des applications en production. Il est composé de trois équipes : -          infrastructures physiques, gérant l’accès aux datacenters locaux ou distants, le réseau et la téléphonie, la mise en œuvre et la gestion du cycle de vie des serveurs et du stockage ; -          services d’infrastructures, gérant l’exploitation de la virtualisation, des services primaires (annuaires, messagerie, etc.) et des applications ; -          projets d’infrastructures, assurant la prise en charge des applications développées et la préparation de la mise en production avec les[...]

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CHARGEE/CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE PAYE

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé d'études SIRH – Expert carrière/paie F/H (réf.2202)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Chargé d’études SIRH – Expert carrière/paie F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d’études de recherche de formation BAP : J - Gestion et pilotage Emploi-type : J2D49 – Chargé(e) de la gestion des ressources humaines Mission : La mise en qualité des données du SIRH est un enjeu majeur du SIRH dans l’exploitation au quotidien des données mais aussi dans le cadre de la refonte programmée du SIRH actuel. Sous la responsabilité du responsable du bureau, la mission consiste à fiabiliser les processus de gestion et du pilotage RH en s’assurant de la qualité des données RH. Cela passe par la mise à disposition de listes de fiabilisation auprès des services de gestion, l’automatisation des requêtes de contrôle, la rédaction de procédures de saisie et un échange fort sur les bonnes pratiques en matière RH avec les services. Dans le contexte de changement de SIRH, l’étape de recensement des besoins auprès des services RH en vue de la rédaction de cahiers des charges va s’intensifier.[...]

photo RESPONSABLE LOGISTIQUE

RESPONSABLE LOGISTIQUE

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie un Chargé de valorisation des espaces - Adjoint au chef du service gestion des espaces F/H (réf.3934)Sorbonne Université – Faculté des sciences et Ingénierie Fonctions : Chargé de valorisation des espaces - Adjoint au chef du service gestion des espaces F/H Catégorie : A Corps : Assistant-e ingénieur-e de recherche et formation       BAP : G                Emploi-type : G3B47 - Gestionnaire logistique Mission : Promouvoir et commercialiser les lieux de prestiges de la Faculté des Sciences et Ingénierie auprès des publics extérieurs (entreprises, collectivités, agences de communication, agences de presse, équipes de tournage) ; Gérer les demandes en interne pour la réservation d’espaces et d’équipements dans le cadre de l’organisation d’événements exceptionnels ; En appui du chef de service, mettre en place et assurer le fonctionnement du service de gestion des espaces : gestion des plannings d’occupation des locaux d’enseignement, gestion administrative du service. Activités principales : Promouvoir les activités évènementielles du Campus Pierre et Marie Curie : suivre et[...]

photo Chargée/Chargé du recrutement

Chargée/Chargé du recrutement

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Place de l'emploi public recherche pour Institut National de Recherches Archéologiques Préventives un Chargé(e) de recrutement, de la mobilité et des parcours professionnels H/FInstitut National de Recherches Archéologiques Préventives Mission Le titulaire du poste est chargé de mettre en œuvre les procédures de recrutement et de mobilité géographique des agents fonctionnels ( environ 450 aujourd’hui) et de gérer les parcours individuels des agents concernés par les procédures de reclassement et de reconversion en interne comme en externe. Fonctions Le titulaire du poste a la responsabilité de la mise en œuvre des processus de recrutement des agents fonctionnels de l’établissement : -       Il analyse les besoins exprimés par les directions, en régions comme au siège, et les soumet à l’arbitrage de la direction ; -       Il actualise les avis de vacances à partir des besoins exprimés et des référentiels existants en lien avec le chargé de la GPEC ; -       Il propose et met en œuvre les modalités de diffusion et de sourcing adaptés (publication interne, externe, annonces, réseau, cabinets de recrutements) ;-       Il propose la composition des commissions de recrutement,[...]

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé des concours F/H (ref.4729)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Chargé des concours F/H Catégorie : A Corps : IGE BAP : J Mission : Assurer le pilotage de la campagne des concours ITRF, du recensement des besoins à l’affectation des lauréats Assurer l’ouverture et le suivi des campagnes de concours BIATSS et EC de Sorbonne Université.  Activités principales : Dans le cadre du schéma annuel d’emplois de Sorbonne Université, assurer en lien avec le chef de service et l’équipe, les services RH facultaires et la Direction du statut, des instances et du dialogue social : - Le recensement des besoins et l’ouverture des postes aux concours des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques (BIATSS), des enseignants chercheurs et enseignants du second degré de l’université, en en lien avec le chef de service et l’équipe, les services RH facultaires et la Direction du statut, des instances et du dialogue social - La coordination de la publication et la diffusion des informations relatives aux campagnes de concours BIATSS[...]

photo CHARGEE/CHARGE DE COMMUNICATION

CHARGEE/CHARGE DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de communication RH F/H (réf.4713)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Chargé de communication RH F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études BAP : F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs » - Médiation scientifique, culture et communication Emploi-type : Chargé-e de communication (F2B49) Mission : La stratégie de communication de Sorbonne Université repose sur trois grands principes : Incarner la nouvelle université, en plaçant les femmes et les hommes de Sorbonne Université au coeur de sa communication. Développer une communication de preuve en veillant à la cohérence entre la communication et la réalité de l’établissement. Développer une communication d’engagement via l’appropriation du projet de l’université. Le développement de Sorbonne Université nécessite de développer la cohésion interne, la diffusion du statut de la fonction publique qui fait sens commun, de renforcer le soutien à l’encadrement et de promouvoir la stratégie de l’université. En tant que chargé-e de communication RH vous collaborez directement avec la direction[...]

photo Coordonnatrice/Coordonnateur budgétaire et comptable

Coordonnatrice/Coordonnateur budgétaire et comptable

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté de Médecine un Responsable financier F/H (réf.5466)Sorbonne Université – Faculté de Médecine Fonctions : Coordinateur des affaires financières de la Formation Médicale Continue F/H  Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études BAP : J Emploi-type : Gestion et pilotage Mission : Réaliser des actes de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière ; Proposer, définir et mettre en œuvre les modèles économiques de gestion financière applicables aux formations Médicales Continues. Activités principales : Activités administratives : Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés ; Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes ; Contrôler l'application des règles et procédures administratives ; Encadrer / Animer l’équipe Finances - Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels du service financier ; Mettre en place des actions de communication en[...]

photo CHARGEE/CHARGE DU RECRUTEMENT

CHARGEE/CHARGE DU RECRUTEMENT

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de recrutement F/H (réf. 5725)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Chargé de recrutement  F/H Emploi-type : Chargé-e du développement des ressources humaines Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d’études de recherche et de formation                    BAP : J CDD de 12 mois Mission : Assurer la mise en œuvre du plan de recrutement des directions universitaires de Sorbonne Université. Activités principales : Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de recrutement des directions universitaires par mobilité interne, externe ou par contrat : pré-sélection des candidatures, entretiens de recrutement (environ 250/an), traçabilité du recrutement. o Relecture et fiabilisation des fiches de poste, o Recherche de candidatures (PEP, emploipublic…), o Pré-sélection des candidatures en lien avec le service recruteur (tri des CV, entretiens téléphoniques, …), o Entretiens de recrutement, o Rédaction des synthèses d’entretiens et conseils auprès des directions, o Reporting RH et suivi des recrutements en lien avec le service de gestion des personnels (fiche de recrutement,[...]

photo Directrice Fincancière/Directeur financier

Directrice Fincancière/Directeur financier

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des lettres un Directeur des finances et des achats adjoint F/H (réf.FDLL27)Sorbonne Université – Faculté des lettres Fonctions : Directeur des finances et des achats adjoint F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d’études de recherche et de formation BAP : J Emploi-type  : Chargé-e de la gestion financière et comptable         Missions : Sous l'autorité du directeur des finances et des achats de la faculté, le/la directeur-rice des finances et des achats adjoint-e participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique budgétaire, financière et d'achats de la faculté. En délégation du directeur des finances et des achats, il/elle est amené(e) à réaliser les missions suivantes : Représenter la DFA : Préparer et présenter les dossiers relevant des fonctions Finances et Achats mis à l'ordre du jour des instances facultaires, des réunions décisionnelles et des réunions de direction. Participer et contribuer aux réunions, projets et groupes de travail pilotés par l'équipe de gouvernance et la directrice générale. Assurer un rendu-compte pertinent vis-à-vis de l'équipe de gouvernance et de la directrice[...]

photo ADMINISTRATRICE/ADMINISTRATEUR EN SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

ADMINISTRATRICE/ADMINISTRATEUR EN SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de la maintenance corrective et évolutive de la plateforme BI F/H (Réf.2692)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Chargé(e) de la maintenance corrective et évolutive de la plateforme BI de Sorbonne Université Emploi-type : Administrateur-trice des systèmes d'information Catégorie : A Corps : Ingénieur-e de recherche BAP : E Mission : Ce poste est sous responsabilité de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) mais aura de fortes interactions avec la Direction de l'Evaluation et d'Aide au Pilotage (DAPTN) La Direction des systèmes d'information est sous l'autorité du Directeur Général des Services. La Direction de l'Evaluation et d'Aide au Pilotage est sous l'autorité du Directeur Général des Services. Cette direction développe une fonction de contrôle de gestion (comptabilité analytique, outils d'aide à la décision, mise à jour d'éléments d'évaluation), décline / traduit la politique stratégique de l'établissement, alimente des indicateurs, veille à la qualité des informations et élabore / met à jour des tableaux de bord. Il a en charge l'harmonisation[...]

photo ADMINISTRATRICE/ADMINISTRATEUR EN SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

ADMINISTRATRICE/ADMINISTRATEUR EN SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des lettres un Administrateur des systèmes d'information F/H (réf.4966)Sorbonne Université – Faculté des lettres Fonctions : Administrateur-trice des systèmes d’information Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études BAP E – Informatique Statistique et Calcul Scientifique d’information Emploi-type : n° E2A41 Mission : Assurer le pilotage, le maintien en condition opérationnelle et l’exploitation des systèmes d’information métiers. Assurer l’assistance fonctionnelle de niveau 2 aux utilisateurs des systems d’information métiers. Activités principales : - Assister la maîtrise d’ouvrage dans la définition et la conception du projet et participer à la sélection de solutions adéquates - Assister la maîtrise d’ouvrage dans le pilotage et le suivi de prestation de maintenance applicative et participer à la rédaction des cahiers des charges associés. - Définir et mettre en place les normes, méthodes, procédures, outils et référentiels - Réaliser des développements logiciels (maquettage, spécification, conception, codage, tests). - Développer des tableaux de bord et des statistiques à partir des bases de données[...]

photo Assistante/Assistant de gestion ressources humaines

Assistante/Assistant de gestion ressources humaines

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des lettres un Assistant Ressources Humaines F/H (réf.FDLL67)Sorbonne Université – Faculté des lettres Fonction: Assistant Ressources Humaines au sein de la Direction de la recherche F/H Catégorie : A Corps : Assistant-e Ingénieur-e BAP : J Emploi-type :  J3B45 -  Assistant-e des Ressources Humaines L’assistant-e Ressources Humaines assure des fonctions d’appui, de pilotage et de suivi des crédits et emplois affectés sur les conventions de recherche (ANR, IDEX, LABEX, H2020 notamment). Il/elle travaille en réseau et assure l’interface entre les porteurs de projet, la Direction de la Recherche et de la Valorisation, ainsi qu’avec les services de gestion des directions suivantes : Direction des Ressources Humaines Direction des Finances et des Achats Direction des Affaires Générales Il/elle est plus spécifiquement le référent pour toute problématique concernant les Ressources Humaines sur les conventions de recherche. Activités principales : Conseiller les porteurs de projets sur les Ressources Humaines lors du montage de leurs dossiers ; apporter des éléments chiffrés fiables pour leur masse salariale ;[...]